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Qu’est-ce qu’un progiciel de gestion intégré (PGI) ?

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Définition du PGI

Un progiciel de gestion intégré (PGI), est un logiciel qui centralise les données etqui coordonne l’ensemble des processus clés d’une entreprise, tels que la gestion comptable et financière, , la chaîne logistique, les achats, la production, le service après-vente et la relation client. En offrant une base de données unique et partagée, un PGI permet d’éliminer les silos d’information, d’automatiser les tâches répétitives et d’améliorer la prise de décision grâce à des données accessibles en temps réel. C’est un outil essentiel pour optimiser la performance et la compétitivité des entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité. 

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Origine et évolution des progiciels de gestion intégrés

Les progiciels de gestion intégrés (PGI) trouvent leur origine dans les systèmes informatiques des années 1960 et 1970, conçus pour automatiser des tâches spécifiques comme la gestion des stocks ou la comptabilité. Ces premiers logiciels, souvent isolés les uns des autres, ont évolué dans les années 1980 avec l’émergence de systèmes intégrés capables de connecter plusieurs fonctions au sein d’une même base de données. C’est à cette époque que des acteurs majeurs comme Divalto ont posé les bases des PGI modernes.  

Dans les années 1990, le développement de l’informatique et des réseaux a permis aux PGI de s’imposer comme des outils stratégiques, adaptés à des entreprises de toutes tailles.  

Aujourd’hui, ils continuent d’évoluer avec l’intégration de technologies telles que le cloud, l’intelligence artificielle, le machine learning et les analyses prédictives, offrant des solutions toujours plus performantes et personnalisées pour chaque métier. 

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Différence entre PGI et ERP

La différence entre PGI et ERP réside essentiellement dans la terminologie. Le terme PGI est l’équivalent français de l’acronyme anglais ERP. Les deux désignent des logiciels conçus pour centraliser et automatiser les processus de gestion au sein d’une entreprise, comme la comptabilité, la gestion de la production et des stocks, la logistique ou encore la relation client.  

Bien que le terme ERP soit plus largement utilisé à l’échelle internationale, notamment dans un contexte anglophone, PGI est privilégié dans les pays francophones.  

En pratique, les fonctionnalités et les objectifs d’un PGI ou d’un ERP restent identiques, indépendamment du terme employé. 

Les fonctionnalités clés d’un progiciel de gestion intégré

Gestion des ressources humaines (GRH)

  • Centralisation des informations sur les employés : contrats, fiches de paie, absences, etc.

  • Gestion des plannings et des congés.

  • Suivi des performances et évaluation des compétences.

  • Automatisation des processus de recrutement.

  • Respect des obligations légales et administratives (DSN, paie, etc.).

Gestion comptable et financière

  • Comptabilité générale et analytique.

  • Gestion des comptes fournisseurs et clients.

  • Suivi des budgets et des prévisions.

  • Automatisation des déclarations fiscales et sociales.

  • Génération de rapports financiers en temps réel.

  • Contrôle de gestion

Gestion de la chaîne logistique (Supply Chain Management)

  • Suivi des stocks et gestion des approvisionnements.

  • Planification de la production et des livraisons.

  • Traçabilité des produits et gestion des retours.

  • Optimisation des flux logistiques pour réduire les coûts.

  • Coordination avec les partenaires, fournisseurs et sous-traitants.

Gestion de la relation client (CRM)

  • Suivi des interactions clients : appels, emails, visites, etc.

  • Gestion des opportunités commerciales et des cycles de vente.

  • Automatisation des campagnes marketing.

  • Accès à une base de données clients centralisée et actualisée.

  • Amélioration du service client grâce à des outils de suivi.

Automatisation des processus métier

  • Définition et standardisation des workflows internes.

  • Réduction des tâches manuelles répétitives et des erreurs liées.

  • Intégration entre les différents services pour une meilleure collaboration.

  • Amélioration de la productivité grâce à des outils intelligents.

  • Suivi en temps réel des processus critiques de l’entreprise.

Pourquoi adopter un progiciel de gestion intégré dans votre entreprise ?

L’adoption d’un progiciel de gestion intégré (PGI), ou ERP, dans votre entreprise est une étape cruciale pour optimiser l’ensemble des processus métiers. Voici pourquoi un tel choix est stratégique et bénéfique pour votre organisation. 

 

Avantages pour les PME et grandes entreprises 

L’adoption d’un progiciel de gestion intégré (PGI) offre des avantages considérables aussi bien pour les PME que pour les grandes entreprises. Pour les PME, un logiciel ERP fournit une solution abordable et évolutive qui centralise les processus de gestion d’entreprise tout en permettant d’optimiser des ressources limitées afin de structurer l’entreprise. Grâce à des modules spécifiques et flexibles, les PME peuvent gérer leurs activités de manière plus efficace, améliorer leur gestion commerciale, comptabilité, ainsi que la gestion des stocks sans perdre de temps sur les actions à réaliser. Pour les grandes entreprises, au-delà de centraliser toutes les informations dans une base de données unique, un PGI assure une cohérence des données et une visibilité complète sur l’ensemble des processus métiers à une échelle plus importante (multi activité, multisites, multi sociétés, multi devises). Les solutions ERP adaptées aux grandes entreprises incluent des fonctionnalités avancées pour le reporting, la gestion de la production dans des conditions plus complexes que pour une PME, et des capacités d’intégration avec des systèmes externes comme le CRM ou des logiciels de gestion logistique et en lien avec l’industrie 4.0. 

 

Optimisation des flux de travail et collaboration 

L’un des principaux atouts d’un PGI est son rôle dans l’optimisation des flux de travail au sein de l’entreprise. En intégrant les différents modules de gestion, tels que la gestion commerciale, la comptabilité, la gestion des stocks, et la planification des ressources composants / hommes / machines, le PGI permet de fluidifier les processus et d’assurer une collaboration fluide entre les équipes. Par exemple, grâce au workflow intégré, les tâches automatisées sont envoyées directement aux bonnes personnes, réduisant les délais et les erreurs liées aux échanges manuels. De plus, en centralisant les informations dans une base de données unique, le PGI favorise la transparence et la communication entre les services. Les équipes, qu’elles soient en charge des achats, de la production, des ressources humaines ou de la relation client, peuvent travailler sur les mêmes données en temps réel, ce qui améliore leur efficacité opérationnelle et la réactivité de l’entreprise face aux défis du marché. 

 

 

Centralisation des données pour une gestion cohérente 

Un PGI permet de centraliser toutes les données de l’entreprise dans une base de données unique. Cela garantit une gestion cohérente et synchronisée des différentes fonctions de l’entreprise, telles que : 

  • Comptabilité 
  • Gestion commerciale achat / vente 
  • Stocks 
  • Gestion de la relation client (CRM) 
  • Données techniques 
  • Gestion de la production 
  • Gestion logistique 

Cette centralisation élimine les silos d’information et permet à tous les services de travailler avec les mêmes données à jour, favorisant ainsi une collaboration plus fluide et une meilleure prise de décision. 

 

 

Flexibilité et personnalisation avec des modules adaptés 

Un PGI modulaire offre une flexibilité et une personnalisation exceptionnelles. Vous pouvez choisir parmi plusieurs modules fonctionnels qui répondent aux besoins spécifiques de votre entreprise. Que vous ayez besoin de modules pour la gestion et la planification des ressources (MRP), la gestion de la production, la facturation, ou la gestion des achats, un logiciel ERP peut s’adapter à la taille et à la nature de votre entreprise. Cette capacité à paramétrer le logiciel vous permet de répondre à des besoins opérationnels très précis tout en garantissant une couverture fonctionnelle complète. 

 

Automatisation des processus pour gagner en efficacité 

L’un des grands avantages d’un PGI est l’automatisation des processus métiers. De la facturation à la gestion des stocks en passant par la gestion de la relation client (CRM), l’automatisation permet de réduire les erreurs humaines, de diminuer les délais de traitement et de libérer du temps pour vos équipes. Ainsi, des tâches répétitives telles que la saisie des écritures comptables, la gestion des achats, ou la planification des ressources peuvent être automatisées, ce qui améliore considérablement la productivité de votre entreprise. 

 

Une meilleure prise de décision grâce aux outils décisionnels 

L’intégration d’un PGI dans votre entreprise vous donne accès à des outils de reporting et de business intelligence qui centralisent l’information et permettent de suivre en temps réel les indicateurs clés de performance. Ces outils fournissent des tableaux de bord dynamiques et des analyses décisionnelles pour vous aider à prendre des décisions éclairées rapidement. Vous pouvez ainsi anticiper les problèmes, optimiser la gestion des ressources, et mieux répondre aux évolutions du marché. 

 

Flexibilité et évolutivité pour une croissance à long terme 

Un PGI SaaS offre une évolutivité adaptée à la croissance de votre entreprise. À mesure que vous développez votre activité, vous pouvez ajouter de nouveaux modules et adapter les fonctionnalités du système pour répondre à des besoins croissants. Cette flexibilité est essentielle pour les entreprises en expansion qui doivent évoluer rapidement sans être freinées par des limitations technologiques. 

 

Traçabilité et conformité renforcées 

L’intégration d’un PGI dans votre entreprise garantit une traçabilité complète des processus métiers, ce qui est crucial pour garantir la conformité aux normes et régulations en vigueur. Chaque étape d’un processus, qu’il s’agisse de gestion comptable, de gestion des stocks, ou de gestion de la production, peut être suivie et vérifiée. Cette traçabilité réduit les risques d’erreurs et assure une gestion plus transparente. 

 

Réduction des coûts et amélioration de la réactivité 

En automatisant les processus et en centralisant les données, un PGI permet de réduire les coûts opérationnels. Les processus sont plus rapides et plus fiables, ce qui permet de réagir plus rapidement aux changements du marché. Une meilleure gestion des ressources et une optimisation des flux d’information améliorent également la réactivité de l’entreprise face aux défis quotidiens, renforçant ainsi sa compétitivité. 

 

Adaptation à différents types d’entreprises 

Que vous soyez une TPE, une PME, une entreprise moyenne ETI, ou une grande entreprise, un PGI peut être adapté à vos besoins. En fonction de la taille et de la complexité de l’organisation, les modules fonctionnels du PGI peuvent être personnalisés pour couvrir tous les services de l’entreprise et besoins, y compris la gestion financière, la gestion des ressources humaines, le système de gestion de la production, et la logistique. 

Guide comparateur : Comment choisir son PGI

FAQ sur les progiciels de gestion intégrés

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Quelle est la différence entre un PGI et un CRM ?

Fonctionnalités principales du PGI :

  • Gestion financière et comptabilité
  • Gestion des stocks et logistique
  • Gestion des achats et des ventes
  • Gestion de la production
  • Gestion des ressources humaines
  • Planification des ressources (MRP)
  • Fonctionnalités principales du CRM :Gestion des contacts clients
  • Suivi des ventes et des prospects
  • Automatisation du marketing
  • Gestion des campagnes de communication
  • Service client et support
  • Analytique sur les comportements clients et reporting

Principales différences entre PGI et CRM : 

Portée fonctionnelle : 

  • Un PGI couvre une plus large gamme de processus métier au sein de l’entreprise, en intégrant les opérations internes comme la comptabilité, la gestion des stocks et des ressources humaines. 
  • Un CRM se concentre principalement sur la gestion de la relation client et la gestion des ventes, des prospects et des interactions avec les clients. 

Objectifs : 

  • Le PGI vise à améliorer l’efficacité opérationnelle globale de l’entreprise en intégrant tous les processus. 
  • Le CRM vise à améliorer l’expérience client et à optimiser les ventes et la fidélisation.

Utilisateurs principaux : 

 

  • Un PGI est utilisé par différents départements de l’entreprise : comptabilité, logistique, ressources humaines, production, etc. 
  • Un CRM est principalement utilisé par les équipes commerciales, de marketing, et de service client. 

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Complémentarité entre PGI et CRM

Bien qu’ils aient des fonctions distinctes, un PGI et un CRM peuvent être complémentaires. Par exemple, un PGI peut inclure des fonctionnalités de gestion commerciale (comme la gestion des ventes et des stocks), tandis qu’un CRM peut être intégré au PGI pour offrir une vue complète de la relation client, en permettant de relier les informations de vente et d’interactions client à des données opérationnelles (comme l’état des stocks, des commandes et de la facturation). 

Ainsi, bien que les deux systèmes aient des rôles spécifiques, ensemble, ils peuvent fournir une solution complète pour la gestion des ressources internes et de la relation client. 

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Combien coûte en moyenne un PGI ?

Le coût d’un PGI (Progiciel de Gestion Intégré) varie considérablement en fonction de plusieurs facteurs, tels que la taille de l’entreprise, la complexité des modules nécessaires, et le type de solution choisie (ERP SaaS ou on-premise). Pour une PME, le prix moyen peut être dans les dizaines de milliers d’euro pour un système ERP modulaire avec une licence de base, tandis que pour une grande entreprise, les coûts peuvent atteindre plusieurs la centaine de milliers d’euros en raison des exigences de personnalisation, d’intégration de modules spécifiques (comme la gestion des stocks, la comptabilité, ou la gestion de la production), et du nombre d’utilisateurs. À cela s’ajoutent des frais pour la formation, le support technique, et la maintenance du système. Les solutions open source ou cloud-based peuvent réduire les coûts initiaux, mais des frais récurrents peuvent s’ajouter pour la gestion des licences, les développements spécifiques pour l’open source ou la maintenance. Enfin, les coûts peuvent également inclure le consulting pour l’implémentation et l’adaptation du PGI aux besoins spécifiques de l’entreprise. 

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Combien de temps faut-il pour déployer un PGI ?

Le temps nécessaire pour déployer un PGI (Progiciel de Gestion Intégré) dépend de plusieurs facteurs, notamment la taille de l’entreprise, la complexité du projet, le choix du logiciel ERP , et la personnalisation requise. En moyenne, l’implémentation d’un PGI dans une entreprise de taille moyenne (PME ou PMI) peut prendre entre 6 mois et 1 an, tandis que pour les grandes entreprises, cela peut s’étendre sur 1 à 3 ans en raison de la complexité des processus métier à intégrer et de la mise en place de modules fonctionnels spécifiques. Un déploiement réussi nécessite une planification détaillée, une gestion du changement efficace, une formation des utilisateurs et des phases de tests rigoureux pour assurer l’alignement du PGI avec les besoins opérationnels. L’utilisation de solutions SaaS peut réduire ce délai grâce à une mise en place plus rapide et une centralisation des données dans le cloud.

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